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🧠 ¿Qué rayos es Accountability… y por qué no hace match 💔 con nuestra cultura?

¿Cuándo fue la última vez que tuviste una junta donde RH estaba al centro de la conversación sobre el bienestar real de tus colaboradores?.

¿Qué le falta a mi comunicación interna para que funcione? (Spoiler: ¡Creatividad!)

Descubre cómo Microsoft, tras reinventarse con empatía y una cultura de crecimiento, dejó atrás la era tóxica para convertirse en un líder global en IA y tecnología. ¡El cambio es posible!

Descubre cómo PedidosYa construyó una cultura organizacional poderosa y única con su ‘Cooltura PeYa’. Aprende de su enfoque en Employer Branding, donde bienestar, propósito y agilidad marcan la diferencia.

Descubre por qué odiamos a nuestros jefes y cómo esta sensación revela fallas estructurales en la cultura organizacional y el liderazgo actual.

Bienvenido a ‘Saludos Cordiales’, el newsletter donde el chismecito corporativo se mezcla con insights reales sobre RH, Employer Branding y felicidad laboral. Conoce lo que realmente importa en el mundo del trabajo.

de 2051 Antes de arrancar, un gracias enorme por estar aquí. Nada como reunirnos para hablar de lo que nos apasiona: intentar (con mucho esfuerzo y café) hacer nuestras empresas más humanas y amigables.  Y como sabemos que este newsletter es de ustedes y para ustedes, nos llegó un pedido especial de una lectora: ¿Qué onda con las prestaciones hoy … Read more

de 2051 Doctor Do Ideas Change Reality Marzo nos tiene en mood “renuncio pero sin liquidación”. El trabajo aprieta, la política estresa y, como si no fuera suficiente, se acerca Mercurio Retrógrado, ese fenómeno que nadie entiende pero que seguro nos va a arruinar el WiFi en plena junta importante. Así que respira hondo, agarra … Read more

de 2051 y otros fracasos del aprendizaje adulto… 👋 Saludos Cordiales, Espero que este mensaje les encuentre bien… Sin 100 correos sin leer… Y sin la desesperación de explicar por décima vez algo que “ya vimos en la capacitación pasada”. Porque sí, hoy vamos a hablar de por qué aprender como adultos es tan difícil. … Read more