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¡Te traemos una edición especial para ti! 🌟

julio 7, 2025 por hd.digital
Edurne Balmori

Esta vez, no solo hemos preparado los insights prácticos y reflexivos que tanto te gustan, sino que también estamos estrenando una nueva sección: Atentamente. 🎉

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¿Hay manera de sobrevivir al jefe? 😰

julio 7, 2025junio 24, 2025 por hd.digital
Jefe vs Yo

Hoy quiero invitarte a pensar en algo tan básico como esencial: la relación con tu jefe.

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¿Acaso confío en que no me vas a despedir? 😥

julio 7, 2025junio 18, 2025 por hd.digital
despedir

Quiero empezar con una petición que nos dejó un lector la semana pasada: ¿Cómo influir en la mejora y crecimiento de los empleados?

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¿Confías en las entrevistas de trabajo? 🤔

julio 7, 2025junio 9, 2025 por hd.digital
entrevista de trabajo

La búsqueda de talento se complica cada año. Entre la presión por encontrar al candidato ideal y la frustración por no ver resultados a largo plazo, todos estamos en la misma situación. 💥

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Me fui de vacaciones… 🏝️

julio 7, 2025junio 2, 2025 por hd.digital
Vacaciones

¿Por qué nos sentimos culpables de irnos de vacaciones? 🤔🌴

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📉 Tu Gen Z renuncia, pero no por dinero

julio 7, 2025mayo 12, 2025 por hd.digital
GenZ

Sí, tú que estás leyendo esto desde la oficina, el cowork o desde el tráfico en Periférico… vamos a hablar de algo serio:

👉 Felicidad. En el trabajo.

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¿Qué rayos es accountability? 🧠

julio 7, 2025mayo 8, 2025 por hd.digital
Accountability

🧠 ¿Qué rayos es Accountability… y por qué no hace match 💔 con nuestra cultura?

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El gran error que se comete en RH 💔

julio 7, 2025abril 28, 2025 por hd.digital
RH Villano

¿Cuándo fue la última vez que tuviste una junta donde RH estaba al centro de la conversación sobre el bienestar real de tus colaboradores?.

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❤️ Así le hace Teletón para comunicar sus valores 💜💛

julio 7, 2025abril 21, 2025 por hd.digital
Teletón1

¿Qué le falta a mi comunicación interna para que funcione? (Spoiler: ¡Creatividad!)

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Algo cambió en Microsoft… se viene buen chisme 👀

julio 7, 2025abril 21, 2025 por hd.digital
Microsoft

Descubre cómo Microsoft, tras reinventarse con empatía y una cultura de crecimiento, dejó atrás la era tóxica para convertirse en un líder global en IA y tecnología. ¡El cambio es posible!

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