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Descubre cómo PedidosYa construyó una cultura organizacional poderosa y única con su ‘Cooltura PeYa’. Aprende de su enfoque en Employer Branding, donde bienestar, propósito y agilidad marcan la diferencia.
Descubre por qué odiamos a nuestros jefes y cómo esta sensación revela fallas estructurales en la cultura organizacional y el liderazgo actual.
Bienvenido a ‘Saludos Cordiales’, el newsletter donde el chismecito corporativo se mezcla con insights reales sobre RH, Employer Branding y felicidad laboral. Conoce lo que realmente importa en el mundo del trabajo.
de 2051 Antes de arrancar, un gracias enorme por estar aquí. Nada como reunirnos para hablar de lo que nos apasiona: intentar (con mucho esfuerzo y café) hacer nuestras empresas más humanas y amigables. Y como sabemos que este newsletter es de ustedes y para ustedes, nos llegó un pedido especial de una lectora: ¿Qué onda con las prestaciones hoy … Read more
de 2051 Doctor Do Ideas Change Reality Marzo nos tiene en mood “renuncio pero sin liquidación”. El trabajo aprieta, la política estresa y, como si no fuera suficiente, se acerca Mercurio Retrógrado, ese fenómeno que nadie entiende pero que seguro nos va a arruinar el WiFi en plena junta importante. Así que respira hondo, agarra … Read more
de 2051 y otros fracasos del aprendizaje adulto… 👋 Saludos Cordiales, Espero que este mensaje les encuentre bien… Sin 100 correos sin leer… Y sin la desesperación de explicar por décima vez algo que “ya vimos en la capacitación pasada”. Porque sí, hoy vamos a hablar de por qué aprender como adultos es tan difícil. … Read more
de 2051 ¿Tenemoscoversacionessinceras? Cultivar una cultura de sinceridad:Caso Netflix La calidad de las relaciones depende de la calidad de las conversaciones. ¿Estamos generando condiciones para hablarnos con franqueza? La fórmula Netflix para superar la complacencia en los equipos 👋 Hola de nuevo, Imagina esta escena: estás en una reunión con tu equipo y, cuando preguntas … Read more
En HD* transformamos la comunicación interna de Teletón, llevando sus valores a la acción con creatividad, experiencias vivenciales y un enfoque auténtico. ¡Haz que tu cultura se viva!