20 - 23 ABRIL
Esta edición va de lo que más duele en las organizaciones:
Cambiar y liderar.
Aprende de expertos globales en Change Management y Liderazgo para gestionar transformaciones reales
y llevar a tus equipos a un rendimiento que sí se nota.
EDICIONES
Global Week
2026
Global Week es una semana de conferencias 100% en línea donde expertos internacionales y líderes TOP comparten ideas, estrategias y aprendizajes sobre los temas que hoy están transformando el mundo laboral.
3 días de transmisiones en vivo
por YouTube
Gratis
Conéctate desde tu compu, estés donde estés.
Sin costo. Sin pretextos.
¡NO TE LAS PUEDES PERDER!
Nuestra
primera
edición
será de:
Vivimos en un mundo que no deja de cambiar. La diferencia no la hace el cambio… la hacen los líderes que saben gestionarlo.
Esta Global Week es para aprender a decidir mejor, liderar personas y transformar la incertidumbre en acción real.
20 al 23 ABRIL
Marcas que nos han acompañado
NUESTROS SPEAKERS
Te compartimos las voces que nos acompañarán en esta edición.
10:00 a.m. · Nacho Barraquer
¿Qué tipo de jefe eres cuando nadie te está evaluando?
Nacho Barraquer llegará con un spoiler de su próximo libro para confrontarte con los arquetipos de liderazgo que más daño están haciendo a la cultura, y las estrategias concretas para cambiarlos.
Si tu cultura está congelada, no busques el problema en el equipo.
Aquí:
• Identificarás en qué arquetipo caes cuando estás bajo presión, y por qué eso importa más que cualquier competencia técnica.
• Analizarás las 4 formas más comunes de ser un jefe nocivo.
• Y te llevarás 5 herramientas de feedback.
Para: Líderes de todos los niveles y equipos de RH que quieren un lenguaje común para hablar de cultura con sus líderes.
11:00 a.m. · Pamela Cerdeira
Pero si no sabes cómo transmitirla, tu equipo no se moverá con ella.
Pamela Cerdeira — experta en narrativas públicas — te mostrará cómo los líderes que construyen relatos generan movimiento. Y los que no, generan resistencia.
Las transformaciones no fracasan por falta de estrategia. Fracasan porque nadie supo contar el "por qué".
Aquí:
• Entenderás la diferencia entre comunicar información y construir sentido.
• Aprenderás de casos reales donde la narrativa fue el factor decisivo entre éxito y fracaso.
• Saldrás con un marco para diseñar la historia que tu equipo necesita para cambiar.
Para: Directores, gerentes y líderes de RH que encabezan procesos de transformación y necesitan que su gente no solo entienda el cambio, sino que lo adopte.
09:30 a.m. · Daniel Martínez Espino · Walmart
Detrás de cada proceso de cambio hay emociones que los KPIs no miden. Daniel Martínez Espino combinará el rigor del Change Management con la creatividad de los arquetipos y el "horóscopo organizacional" para enseñarnos a leer a nuestro talento en procesos de cambio.
La resistencia al cambio es una respuesta emocional predecible y gestionable, si sabes leer el arquetipo correcto.
Aquí:
• Identificarás los perfiles que emergen cuando los sacas de su zona de confort y cómo acompañar a cada uno de forma diferenciada.
• Pasarás de administrador de procesos a estratega emocional.
• Convertirás a los perfiles más difíciles en aliados del cambio.
Para: Líderes de RH, Change Managers y cualquier persona que tenga que llevar a su equipo a través de una transformación sin perder gente en el proceso.
11:00 a.m. · Octavio Cristain · Banorte
¿Te quieren o confían en ti?
El liderazgo basado en aprobación tiene fecha de caducidad. Inspirado en la filosofía de Ted Lasso, Octavio Cristain confrontará uno de los errores más comunes en líderes de alto desempeño: confundir popularidad con autoridad real.
Los líderes que todos quieren no siempre son los que logran que las cosas cambien.
Aquí:
• Entenderás la diferencia operativa entre un equipo que te da su aprobación y uno que te da su confianza.
• Aprenderás a gestionar conflictos y construir accountability real sin validar cada decisión.
• Descubrirás cómo los líderes menos extrovertidos pueden convertirse en el pilar que sostiene organizaciones en momentos de caos.
Para: Líderes intermedios y senior que gestionan equipos grandes bajo presión, y quienes desarrollan talento de liderazgo más allá del modelo del "líder carismático".
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EL JUEVES 23 DE ABRIL EN CDMX?
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LO QUE TE LLEVAS DE LA GLOBAL WEEK
ACTIVA
Nuevas formas de entender y poner en movimiento procesos de cambio con una mirada ágil y centrada en las personas.
CUESTIONA
Lo que hoy das por hecho sobre liderazgo, cultura y trabajo, abriendo espacio a conversaciones más honestas y necesarias.
DESCUBRE
Tendencias, casos reales y prácticas que ya están funcionando en grandes organizaciones.
CONECTA
Con líderes, RH
y agentes de cambio que están enfrentando los mismos retos que tú, desde distintos contextos y países.
Y sí, también te llevas un reconocimiento de asistencia que valida todo lo que aprendiste durante la semana.
Échale un vistazo a lo que vivimos en 2025.
Y pregúntate si de verdad te lo quieres perder.
GLOBAL WEEK
+8,000
registros
+8 países
conectados
+70 empresas
participantes
“me encanta todo, no cambiaría nada. les agradezco por este evento. ha sido increíble escucharlos. ¡muchas gracias!” – nathaly m.
“me gusto poder conocer de manos de expertos como se está gestionando el recuso humano en empresas líderes. también extraer ideas que aporten a mi crecimiento profesional y aporten al desarrollo organizacional.” – guillermo p.
“que grandes aprendizajes de todos los ponentes, ¡muchas gracias por compartir hd*! – erika e.
“me encanto la diversidad de las conversaciones con los ponentes, ver la información desde diferentes perspectivas.” – laura m.
“¡Me encanta lo que hacen y los exponentes son buenisímos!” – Yukari E.
